К сожалению, запрашиваемая Вами страница не найдена.

Один из мотивов присоединения российских организаций к Глобальному Договору — стремление быть цивилизованными участниками глобального рынка товаров и услуг. Участие в договоре способствует достижению и более прагматичной цели. Список компаний, прошедших процедуру делистинга, был опубликован 6 октября года на сайте Глобального договора. также является участником Глобального Договора и поддерживает стремление российских государственных компаний присоединиться к нему. России обращает внимание руководства компании на то, что среди десяти принципов Глобального договора ООН три посвящены вопросам защиты окружающей среды и без следования им компания не может считаться устойчивой, а значит, у Роснефти еще много работы впереди. Отчет Роснефти также первым среди отчетов российских компаний прошел общественное заверение Совета по нефинансовой отчетности РСПП. Однако Совет РСПП состоит в основном из представителей российского крупного бизнеса и консалтинговых компаний, заинтересованных в беспроблемном получении выгодных контрактов на аудит этих отчетов.

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Согласно Договору, организации-участники обязуются вносить свой вклад в устойчивое развитие мирового сообщества путем добровольного применения на практике Десяти Принципов в сфере прав человека, трудовых стандартов и взаимоотношений, окружающей среды и противодействия коррупции в целях долгосрочного экономического развития своей Компании и окружающей ее среды. Присоединение к инициативе Глобального Договора ООН открывает перед нами качественно новый уровень возможностей для улучшения нашей социальной и корпоративной ответственности.

Помимо других преимуществ, мы получим доступ к глобальному ресурсу ценной информации и сможем перенимать, адаптировать и применять лучшие корпоративные практики и стандарты. Кроме того, являясь бескомпромиссным сторонником заявленных в Договоре принципов, Компания сможет более эффективно взаимодействовать с мировым сообществом единомышленников и противостоять глобальным вызовам.

Присоединение к инициативе Глобального Договора ООН открывает перед неоднократно участвовали в совместных бизнес и социальных проектах.

Глобальный договор ставит задачу развития принципов социальной ответственности бизнеса, участия в решении наиболее острых проблем общества, как на глобальном, так и на местном уровне. Договор призывает деловые круги руководствоваться в своей деятельности десятью основополагающими принципами в области соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

В рамках Договора создаются условия для сотрудничества частного бизнеса с учреждениями ООН, международными организациями труда, неправительственными организациями и другими сторонами, заинтересованными в развитии более доступного и справедливого глобального рынка. К Глобальному договору уже присоединились около компаний из всех регионов мира, представляющих самые разные отрасли экономики.

У всех этих компаний имеются две общие отличительные особенности — они являются лидерами в своей отрасли и стремятся к ответственному решению вопросов глобального развития с учетом интересов широкого круга заинтересованных сторон, включая работников предприятий, инвесторов, клиентов, деловых партнеров и представителей общественности.

Руководители корпораций, участвующих в Глобальном договоре, считают, что глобализация, которую несколько лет назад многие считали закономерной и неизбежной тенденцией экономического развития, на самом деле отличается хрупкостью и неопределенностью перспектив. Цель создания Глобального договора — помочь организациям в переосмыслении ими своих стратегий и конкретной деятельности с тем, чтобы глобализация была выгодна всем, а не узкому кругу избранных.

Глобальный договор не является нормативной базой или сводом норм поведения. В его цели не входит также контроль за политикой и методами управления. Не является он и спасительной гаванью для тех компаний, которые лишь декларируют свое участие, не руководствуясь при этом на практике принципами Глобального договора.

Договор является добровольной инициативой, направленной на создание глобальной основы для содействия устойчивому экономическому росту и повышению уровня гражданской ответственности посредством активного и творческого участия в этом процессе руководителей корпораций. Деловые круги должны поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека в их сферах влияния.

Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека.

Ассоциация «Национальная сеть Глобального договора»

Общее собрание обеспечивает соблюдение целей, для которых была создана Ассоциация. Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Управляющий совет Ассоциации - постоянно действующий выборный коллегиальный орган управления. Управляющий совет осуществляет текущее руководство деятельностью Ассоциации и подотчетен Общему собранию. Срок полномочий Управляющего совета Ассоциации — 2 года. Управляющий совет Ассоциации возглавляет председатель.

К Глобальному договору ООН присоединились такие крупные российские Бизнес должен научиться пользоваться Глобальным договором как.

Гланд, Швейцария , — новый проект национальной сети Глобального договора. Конкурс стартовал в марте года и длится в поддержку Целей устойчивого развития ООН в течение всего года. Срок подачи заявок и проектов — до 1 ноября года! Конкурс проводится по трем номинациям: Конкурсный проект — документальный или художественный короткометражный фильм видеоролик , посвященный одной или нескольким Целям устойчивого развития в контексте тематики, целей и задач конкурса.

Конкурсный проект, который включает описание и результаты проведенного исследования, анализа, моделирования, разработки концепции и т. Конкурсный проект — презентация новой или обновленной, основанной на ценностях устойчивого развития с учетом ЦУР бизнес-модели деятельности условной компании в выбранном сегменте или любой конкретной российской компании на выбор участника. Призовой фонд Конкурса - фонд возможностей, который предполагает вручение победителям в каждой из номинаций сертификатов на обучение, стажировку, повышение квалификации и т.

Гланд, Швейцария. Мероприятия в поддержку конкурса проходят в течение года в разных регионах России, а итоговый заочный тур соберет финалистов и обладателей Гран-при в Москве в начале года на молодежный форум по устойчивому развитию.

На повестке — устойчивое развитие

Во время конференции круглого стола владельцы предприятий из 28 известных компаний со всего мира собрались вместе, чтобы обсудить тему"Сокращение разрыва между богатыми и бедными и поощрение прав человека в бизнесе. Также, рассказал, что в течение последних десяти лет, уделяет большое внимание в борьбе с нищетой и основываясь на фактической ситуации в округе районе , разрабатывает точные программы помощи в соответствии с местными условиями, развитием местных отраслей промышленности, тем самым решая проблему занятости трудящихся на местном уровне, он также отметил, что количество оставленных детей эффективно уменьшается.

Он также представил инициативу"Помощь в сокращении масштабов нищеты", начатую , отметив то, что работа по сокращению масштабов нищеты является важной повесткой дня компании, рассказал об отборе выдающихся кадров для работы в области борьбы с нищетой и руководстве по работе с местной ликвидацией нищеты. В то же время, он также поделился мнением и предложениями по принципу расширения прав и возможностей женщин и ознакомил присутствующих с концепцией"сообщества единой судьбы человечества", которую выдвинул Си Цзиньпин.

В статье рассматриваются 10 принципов Глобального договора ООН из лидеры бизнеса были приглашены присоединиться к глобальной инициативе.

Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека. Принцип 2 Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека. Трудовые отношения Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров. Принцип 4 Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.

Принцип 5 Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда. Принцип 6 Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. Окружающая среда Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.

Деловые круги

Участники рассмотрели разные аспекты государственно-частного сотрудничества, в том числе возможности для сотрудничества органов государственной власти, компаний и гражданского общества, пути повышения прозрачности в государственных закупках, возможность применения независимого мониторинга для контроля процесса закупок, значение открытых данных для предупреждения коррупции, использование технологий и инновационных подходов для уменьшения коррупционной составляющей в государственных закупках.

Закирьянов отметил, что он и его коллеги оценивают сложившуюся практику государственных закупок и исполнения контрактов как прогрессивную, успешную и открытую. Но ряд проблем, связанных с коррупционными рисками, при этом остаются актуальными. Закирьянов предложил представителям малого и среднего бизнеса под эгидой российской сети Глобального договора в ближайшее время создать площадку для обсуждения подобных проблем. Планируется, что этот формат позволит активизировать работу по введению технических регламентов по всем отраслям экономики, где проводятся государственные закупки, внедрить типовые документы для искоренения случайных и или умышленных ошибок, трудной для чтения и составления предложений документации, а также организовать открытую и разностороннюю оценку контрактной системы со стороны государственных надзорных органов и общественных объединений юридических лиц, общественных организаций.

(Глобальный договор ООН/Инициатива бизнес лидеров в области прав человека/Глобальная бизнес инициатива/Международный форум бизнес.

Другие переводы Эксперт от инициативы ООН"Глобальный договор" выступил с сообщением об этой инициативе, а также о ее подходе к вопросу о КСО. Предложить пример Другие результаты 15 ноября Уже 22 белорусские компании и организации заявили о присоединении к инициативе ООН"Глобальный договор". В какие практические шаги может вылиться их красивое намерение? . - . Было рекомендовано также обеспечить соблюдение транснациональными корпорациями положений"Глобального договора".

, - . , . Публикация"Торговля людьми и бизнес: Инициатива"Глобальный договор" Организации Объединенных Наций представляет собой коалицию учреждений системы Организации Объединенных Наций ООН и предприятий, целью которой является содействие выбору этих руководящих принципов.

Актуальная повестка Глобального договора ООН для устойчивого развития бизнеса регионов

Главная Миссия Документы Руководство Структура Архив На карте мира Новости Заявления Актуальная повестка Глобального договора ООН для устойчивого развития бизнеса регионов Подводя итоги года, в Красные Холмы российская национальная сеть Глобального договора представила обновленную стратегию деятельности и партнерств в году в формате традиционного Общего собрания участников и партнеров сети. Итоговый консолидированный, в том числе с учетом итогов собрания, отчет и проект плана будут опубликованы в начале года.

Прежде всего, большое спасибо, что все вы сегодня с нами. Этот день, который объединил так много хороших людей на несколько, надеюсь, приятных часов, очень важен для нас. Мы подводим итоги первого полноценного года существования национальной сети Глобального договора в новом формате — формате Ассоциации. В прошлом году, выступая перед участниками Общего собрания и пытаясь заглянуть в будущее, мы говорили о том, как много надежд и ожиданий мы связываем с новым этапом истории Глобального договора в России.

Home» Статті» для бізнесу» Глобальный Договор ООН секретарь Организации Объединенных Наций Кофи Аннан обратился к бизнес- лидерам с.

Факультет журналистики. Филологический факультет. Кафедра теории и методики преподавания литературы. Кандидат педагогических наук Московский педагогический государственный университет. Профессиональный опыт; г. Заместитель начальника департамента управления делами по работе со СМИ - руководитель пресс-службы Администрации городского округа Балашиха Московской области.

Номинация"Социально ответственный бренд" - на страже Глобального договора ООН

Главные из них — это устойчивое развитие, рост волонтерства, онлайн-технологии и социальное предпринимательство. Растет конкуренция за включение в группу лидеров индексов ответственности, открытости и устойчивости, который ежегодно оценивает и представляет РСПП. Мотивации к повышению качества раскрытия нефинансовой информации добавляет и растущий спрос на со стороны инвесторов, что подтвердили результаты опросов и .

Российский бизнес и Глобальный договор ООН. Практика социальной ответственности. Год издания: Thumbnails Document Outline Attachments.

В Беларуси в локальную сеть инициативы ООН"Глобальный договор" входят 73 предприятия и организации В Беларуси в локальную сеть инициативы ООН"Глобальный договор" входит уже 73 предприятия и организации. В Беларуси в локальную сеть инициативы ООН"Глобальный договор" входит уже 73 предприятия и организации. Об этом 8 октября в Минске на заседании круглого стола"Корпоративная социальная ответственность: Среди участников инициативы: Кунявского, Минский столичный союз предпринимателей и работодателей и другие.

Глобальный договор — инициатива ООН, пропагандирующая принципы корпоративной социальной ответственности КСО и создающая платформу для многостороннего сотрудничества государства, бизнеса, общественных и международных организаций. К договору уже присоединилось более 8 тыс. Елецких подчеркнула, что участники белорусской локальной сети соблюдают принципы КСО.

70 лет ООН в России